ЛИДЕРСТВО И УПРАВЛЕНИЕ НА ПРОМЯНАТА

ОБУЧЕНИЕ НА ТЕМА: „ЛИДЕРСТВО И УПРАВЛЕНИЕ НА ПРОМЯНАТА

или „Как да въвеждаме организационна промяна и какви лидерски умения са ни необходими?”

 

Защо лидерство и управление на промяната?leadership[1]

  • В компанията ви се правят организационни промени, но хората не реагират така, както бихте искали?
  • Не усещате необходимата ангажираност от хората за постигане на общите ви цели?
  • Бихте искали да можете да ангажирате по-успешно хората от компанията към идеите си?
  • Искате да промените организационната култура на компанията ви?
  • Задавате си въпроси за това какво е ефективно лидерство и може ли да се научи?

Чрез обучението:

  • Ще задълбочите разбирането си за това какво всъщност е лидерството и как човек може да развива лидерския си потенциал
  • Ще се запознаете с основните принципи на ефективното управление на промяната
  • Ще разберете по-добре какво означава организационна култура и как влияе тя върху резултатите на компанията

За кого е обучението?

Обучението е подходящо за мениджъри от различни йерархични нива, които биха искали да са по-ефективни лидери, и да разбира и управляват по-добре организационни промени

Използвани средства за обучение:

Обучението е базирано на принципа „учене чрез преживяване“, като се използват предимно интерактивни методи за обучение (упражнения, симулации, групови дискусии), както и презентации.

Програма:
Можете да изтеглите програмата от тук: pdf

Дата и място на провеждане:
За момента обучението се предлага като вътрешно-фирмено.
За обучение на място във вашата фирма, моля свържете се с нас на контактите тук.

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *