ЕФЕКТИВНА КОМУНИКАЦИЯ

или „Как да влияем на хората около нас?“

Защо Ефективна комуникация?

• Използвайки различни комуникационни канали, вие изразявате своите чувства, мисли, емоции, желания, но не винаги получавате желания резултат.
• Когато трябва да представите своята теза на подчинени, ръководство или колеги, често ви се случва да останете неразбрани и цялата ви енергия и желание за действия изчезва.
• Имате амбиция да се развивате в кариерата и да изкачвате стълбата на йерархията, но все нещо ви пречи да направите крачката нагоре.
• Имате екип, който ръководите, но не постигате желаните таргети и ръководството обвинява вас.

Чрез обучението:

• Ще се запознаете в дълбочина с принципите на ефективната междуличностна и организационна комуникация.
• Ще разберете как можете да влияете директно върху хората около вас и това да ви носи резултат.
• Ще преоткриете задаването на въпроси.
• Използвайки наученото ще промените професионалния си и личен живот в посоката, за която мечтаете.
• С лекота ще можете да водите открити разговори с по-висше стоящи, без да изпитвате притеснение.
• След обучението ще бъдете по-уверени, по-спокойни и по-знаещи за това как да се справяте с ежедневните си предизвикателства.

Теми:

•  Запознаване и очертаване на основните комуникационни проблеми.
• Изграждане на защитена среда за максимална ефективност.
• Кривата на Гаус!
• Защо хората са различни и защо това е хубаво?
• Как да намерим общ език с всички наши колеги и как това ще помогне на самите нас?
• Ефективно говорене и предаване на послания.
• Активно слушане и изграждане на позитивни взаимоотношения.
• Вербална, невербална и паравербална комуникация – разчитаме ли ги правилно?
• Кога и как да ги използваме, за да влияем на екипа си.
• и много други, които са описани в програмата отдолу

Аудитория:
Собственици и висши менджъри. Производствени мениджъри, н-к цехове, бизнес юнит мениджъри, технолози, ЧР специалисти, търговци и всички останали, които искат да подобрят комуникацията си в професионален и личен план.

Използвани средства за обучение:

Обучението е базирано на принципа „учене чрез преживяване“ като се използват предимно интерактивни методи за обучение (упражнения, симулации, групови дискусии), както и презентации.